春潮澎湃，萬象更新。在2026年這充滿生機與希望的時節，在各行業按下發展“加速鍵”的時候，多家客車及配套企業也釋放出旺盛的人才需求，廣納精英，為企業注入“新鮮血液”。

　　※ 金龍汽車集團

　　根據金龍汽車集團發展需要，經研究決定，面向社會公開招聘金龍汽車集團證券部總經理1名。現將有關事項公告如下：

　　一、崗位職責

　　（一）統籌組織定期報告與臨時公告的編制、審核與披露，建立并完善信息披露管理制度與多級審核機制，負責內幕信息知情人登記、保密管理，對接交易所監管問詢等。

　　（二）牽頭籌備股東大會、董事會及專門委員會會議，完善公司章程、相關會議議事規則等治理文件，監督關聯交易、對外擔保等重大事項審批。

　　（三）建立并維護與機構投資者、中小股東、分析師、媒體的溝通機制，組織業績說明會、路演、投資者調研接待等，監測輿情并維護公司資本市場形象，協助開展市值管理，提升投資者認可度。

　　（四）參與公司再融資、并購重組、股權激勵等資本項目的方案設計、材料申報與信息披露，協調券商、律師、會計師等中介機構，推進資本項目落地。

　　（五）組織董事、高管及相關人員開展資本市場法規培訓，監督公司及高管遵守法律法規、上市規則與公司章程，防范合規風險，保持與監管機構的日常溝通等。

　　（六）做好證券部日常管理和團隊建設等工作。

　　二、崗位要求

　　（一）本科及以上學歷，金融、法律、財務、經濟、管理等相關專業。

　　（二）10年及以上上市公司證券事務、董秘辦、證券公司、律所、會計師事務所相關工作經驗，熟悉IPO、再融資、并購重組等資本運作流程者優先。

　　（三）能力突出，具備扎實的財務、法律、金融復合知識，具備卓越的合規把控力、溝通協調力、抗壓與應變能力及保密意識，55周歲及以下。中共黨員優先。

　　三、任職資格條件

　　（一）政治素質過硬，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴守政治紀律，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

　　（二）恪守職業道德，誠信廉潔，具有維護國有資產安全的強烈責任感，無不良履職記錄。

　　（三）有下列情況之一的，不得參加招聘：

　　1、受司法機關或紀檢、審計部門審查，尚未作出結論的；

　　2、受黨紀、行政處分，尚在責任追究期限內的；

　　3、與原單位有勞動爭議或糾紛的；

　　4、最近36個月受證監會行政處罰、交易所公開譴責，市場禁入、失信等情形；

　　5、其他有關法律法規規定不得任用的情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照應聘報名、資格審核、綜合面試、體檢、組織考察（背景調查）、公示等程序進行招聘。

　　（一）應聘報名

　　1、報名時間

　　即日起開始接受報名，截止時間為2026年3月15日。

　　2、報名范圍

　　面向社會公開招聘，集團系統內外均可報名。

　　3、報名材料

　　（1）統一實行網上報名，報名者提交一份書面應聘報告。應聘報告內容包括：個人簡介及經歷、業績、應聘崗位及工作思路等。

　　（2）提交以下材料，包括但不限于：《報名登記表》、身份證（正反面）、學歷、學位、專業技術資格證書、任職文件、近三年度考核資料、近年來主要工作業績、發表的論文或獲獎證明材料以及人力資源部門要求提供的其他相關資料（請統一掃描成PDF格式）。

　　4、報名方式

　　應聘報告及相關報名材料保存在一個文件夾內打包發送至郵箱：hr@xmklm.com.cn，郵件標題統一格式為“姓名+金龍汽車集團+崗位名稱應聘資料”。

　　（二）資格審查

　　根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審核并反饋審核結果。

　　（三）面試

　　通過資格審查人數達到3名及以上方可進入面試階段，面試成績前2名的應聘者，提交集團黨委審議。

　　（四）組織考察（背景調查）與體檢

　　根據工作需要，組成考察小組開展考察或背景調查，并安排入職體檢。

　　（五）任用公示

　　綜合面試、考察及體檢情況，經集團黨委研究審議通過擬任人選名單，對擬任人選進行5個工作日公示。

　　（六）聘用

　　公示期滿無異議，報請集團黨委會后，按照有關規定辦理聘用手續。

　　五、聘任管理

　　按程序與受聘人員簽訂勞動合同、聘任合同、《經營業績目標責任書》（年度及任期）。受聘人員實行任期制，原則上每屆任期為三年，任職試用期為一年，試用期考核和年度考核、任期考核為不合格、不稱職的，解除（終止）聘任關系。

　　六、其他事宜

　　1、本人報名后應保持聯系方式暢通、動態查看本人電子郵箱，未按時參加各個環節者，視同放棄本次應聘機會。

　　2、應聘者應如實填寫本人情況和提供應聘有關材料，如提供虛假信息者，一經發現取消應聘資格；已聘用的，解除與其簽訂的勞動合同。

　　3、工作年限、年齡、任職年限等時間點均以招聘公告發布之日為準。

　　4、為免歧義，招聘公告僅用于本次公開招聘相關工作，不作為應聘者與企業建立勞動關系和聘用關系的依據。應聘者與企業之間的權利義務，以勞動合同和聘用合同及其他正式簽署的書面協議約定為準。

　　5、本次招聘工作由集團人力資源部組織實施，紀檢監察室全程監督。

　　聯系電話：0592-2969861

　　聯系人：冀女士

識別二維碼投遞簡歷

　　識別二維碼進入簡歷快速投遞通道，請按照填寫說明下載《干部報名登記表》并填寫問卷。

　　※ 安凱客車

　　※ 濰柴集團

　　一、企業介紹

　　濰柴創建于1946年，山東重工集團有限公司的核心子公司，已發展成為中國領先、在全球具有重要影響力的工業裝備跨國集團，全球員工10萬人，年營業總收入超過3500億元。

　　二、晉升激勵

　　濰柴設計了高級工、助理技師、技師、高級技師、首席技師的晉升發展通道。

　　建立破格聘任機制，對獲得國家、省、市等技能成果的員工，直接破格聘任到首席、高級技師。同時，配置了全系列技能人才培訓課程。

　　三、招聘崗位

　　01、崗位名稱：高端數控機床操作崗；工作職責：主要負責高端數控設備的操作、維護、保養等內容

　　02、崗位名稱：材料成型操作崗；工作職責：主要負責設備操作、模具組芯合箱等內容

　　03、崗位名稱：高端發動機裝調崗；工作職責：主要負責發動機零部件組裝、運行、調試、檢驗等內容

　　四、掃碼投遞

　　五、招聘要求

　　1、國家統招全日制2025屆、2026屆專科/技校畢業生優先，工科類相關專業，機械、機電一體化、內燃機等相關專業優先；

　　2、工作意愿強烈，具有良好的團隊合作、吃苦耐勞的精神；

　　3、服從企業安排與管理，遵守企業規章制度和安全環保規定；

　　4、工作時間根據企業生產任務安排確定。

　　六、福利待遇

　　? 住宿

　　提供免費住宿，班車接送。

　　? 就餐

　　提供餐食補貼，車間根據高產情況可提供免費配餐。

　　? 保險

　　實習期間提供意外保險，入職后按規定比例繳納六險兩金。

　　? 區域補貼

　　根據上班地點提供區域補貼。

　　七、招聘流程